İnsanlar yöneticilerini bırakır, şirketlerini değil. Yönetici olmak gibi bir kariyer hedefiniz varsa yolunuz açık olsun. Nasıl bir yönetici veya lider olmak istersiniz? Bunun seçimi sizin
Category: Yetenek Yönetimi
Terfimi aldım, sıra koçluk almakta
Bir süredir yazı yazmamıştım, zaman çok hızlı akıyor. Bu seferki yazım hepimizin o ya da bu şekilde peşinde koştuğumuz bir konu: “bir terfi” hatta “yönetici,
Kariyeriniz için bir planınız var mı, yoksa rüzgar nereye eserse oraya mı?
Kariyeriniz, emek verdiğiniz, hatalarınız ve öğrenimlerinizle dolu size ait olan bir deneyimler zinciri. Bazı kişiler için kariyerleri çok önemli olabilir, bazıları için de geri planda
Hayallerimiz ve Sabatörlerimiz
Koçluk yapmaya başladığımdan beri bazen insanlar bana, anlamak için koçluğun ne olduğunu soruyorlar. Fark ettim ki, aslında basit olan bu soruya bazen çok uzun cevap
Kariyeriniz derinliklerinde gizli kalmis yetenekler, beceriler olabilir
Yeteneklerimizin ne kadar farkindayiz? Yetenek, yetkinlik, beceri bircok kavram var konusulan yazilan, okudugumuz, bize soylenenler. Peki biz kendimizi ne kadar taniyoruz? Kariyer hikayemizi ne kadar onemsiyoruz. Sadece
Ben bu ekibin bir parçası olmak istiyor muyum?
Bugünkü yazımda çalışanları iş yerlerindeki başarılarını etkileyen ancak görünmeyen güçlerden bahsedeceğim 🙂 hayaletlerden değil tabiki, merak etmeyin! Öyle birşeyki bu, işinizde son derece mutlu,
