Skip to content
Burak Akalın Coaching

Burak Akalın Coaching

Liderlik, Yaşam & Performans Koçu

  • Ben
  • Blog
  • Koçluk ile tanışma seansı – ücretsiz
  • ICF Credential
  • İLETİŞİM
  • More

    Category: Yetenek Yönetimi

    Yeni Yöneticilerin İşini Kolaylaştıracak Öneriler

    İnsanlar yöneticilerini bırakır, şirketlerini değil. Yönetici olmak gibi bir kariyer hedefiniz varsa yolunuz açık olsun. Nasıl bir yönetici veya lider olmak istersiniz? Bunun seçimi sizin elinizde. Bu… Read more “Yeni Yöneticilerin İşini Kolaylaştıracak Öneriler”

    27 July 201918 August 2019 by akalinburak

    Terfimi aldım, sıra koçluk almakta

    Bir süredir yazı yazmamıştım, zaman çok hızlı akıyor. Bu seferki yazım hepimizin o ya da bu şekilde peşinde koştuğumuz bir konu: “bir terfi” hatta “yönetici, müdür, lider”… Read more “Terfimi aldım, sıra koçluk almakta”

    14 May 201925 July 2019 by akalinburak

    Kariyeriniz için bir planınız var mı, yoksa rüzgar nereye eserse oraya mı?

    Kariyeriniz, emek verdiğiniz, hatalarınız ve öğrenimlerinizle dolu size ait olan bir deneyimler zinciri. Bazı kişiler  için kariyerleri çok önemli olabilir, bazıları için de geri planda kalabilir. Kariyerinize… Read more “Kariyeriniz için bir planınız var mı, yoksa rüzgar nereye eserse oraya mı?”

    26 December 201710 June 2019 by akalinburak

    Hayallerimiz ve Sabatörlerimiz

    Koçluk yapmaya başladığımdan beri bazen insanlar bana, anlamak için koçluğun ne olduğunu soruyorlar. Fark ettim ki, aslında basit olan bu soruya bazen çok uzun cevap verebiliyorum. Ben… Read more “Hayallerimiz ve Sabatörlerimiz”

    5 July 20176 July 2017 by akalinburak

    Kariyeriniz derinliklerinde gizli kalmis yetenekler, beceriler olabilir

    Yeteneklerimizin ne kadar farkindayiz? Yetenek, yetkinlik, beceri bircok kavram var konusulan yazilan, okudugumuz, bize soylenenler. Peki biz kendimizi ne kadar taniyoruz? Kariyer hikayemizi ne kadar onemsiyoruz. Sadece bir CV… Read more “Kariyeriniz derinliklerinde gizli kalmis yetenekler, beceriler olabilir”

    19 February 201719 February 2017 by akalinburak

    Ben bu ekibin bir parçası olmak istiyor muyum?

      Bugünkü yazımda çalışanları iş yerlerindeki başarılarını etkileyen ancak görünmeyen güçlerden bahsedeceğim 🙂 hayaletlerden değil tabiki, merak etmeyin! Öyle birşeyki bu, işinizde son derece mutlu, üretken, bağlı… Read more “Ben bu ekibin bir parçası olmak istiyor muyum?”

    2 December 20162 December 2016 by akalinburak

    Fırlatma öncesi tüm sistemler hazır mı?

    Herşeye sistemsel bakmak bazen o sistemlerin, süreçlerin içinde boğulmamıza neden oluyor. Meta bakış açımız köreldiğinde, bir adım ilerisini görememe tehlikesi ile karşı karşıya kalıyoruz. Sistemler yaratılmak ve değişmek… Read more “Fırlatma öncesi tüm sistemler hazır mı?”

    21 June 201621 June 2016 by akalinburak

    Terfi etmenin Hızlı & Öfkeli hali

    Hemen hemen her şirkette yazılı olmasa da bir terfi sistemi, ödül yönetemi sistemi var. Kimi şirketlerde bu çok detayli bir şekilde yazili, kimilerinde patron gözlemlerine dayalı. Kimisi… Read more “Terfi etmenin Hızlı & Öfkeli hali”

    20 June 201621 June 2016 by akalinburak

    Sorduğum en seksi soru

    Blog takipçilerim, arkadaşlarım bana özellikle bir iş görüşmesinde sorulabilecek en güzel soru hangisi diye sık sık soruyorlar. Ben de, danışanlarıma, bugüne kadarki tecrübelerime dayanarak ve özellikle masanın… Read more “Sorduğum en seksi soru”

    9 June 201610 June 2016 by akalinburak

    Denemek ve hata yapmak konusunda ne derece başarılısınız?

    Havuç-Sopa yaklaşımının çöküşü milenyum nesli ile hızlandı. İşe girerken adaylar artık, “kendi kararlarımı ne derece verebileceğim”, “nekadar serbest olabileceğim” gibi sorular sorarak kurum kültürünü test ediyorlar. Bu… Read more “Denemek ve hata yapmak konusunda ne derece başarılısınız?”

    1 June 201631 May 2016 by akalinburak

    Posts navigation

    Older posts

    Koocluk.net profilim

    bark portal profılım

    Instagram

    Günümüz renkli, enerjik geçsin 🌈
    2021’in yarısını geçtik.
    Doğada olmayı seviyorum. Hepimizin doğanın bir parçası olduğumuzu ve doğal akışımızı bulana kadar gelişmemiz gerektiğini düşünüyorum. Geçenlerde İngiltere'nin güneyinde deniz kenarında Rye isimli bir kasabaya yolumuz düştü.
    “Better Leaders Better Teams” Sadece koçlar olarak bizlerin değil aynı zamanda bir ekipte çalışan veya ekip sorumluluğu olan her liderin başucu kitabı. Sami bunu hep yapıyor, deneyime dayalı aktiviteler olmadan olmaz. Kitapta herkes için uygulamalı birçok egzersiz ve aktivite var..
    🔮Gelecek hedefimiz, vizyon ya da başarmayı arzu ettiğimiz şey ne olursa olsun, insan doğası gereği liderdir ve kendisini ve çevresindekileri vizyonuna götürebilir. Liderlik potansiyelimizin kilidini henüz açmamış olabiliriz ama yine de bu sahip olduğumuz bir potansiyel.
    🎭Drama yapmadan Drama üçgeninden bahsetmeye çalışacağım hızlıca konuya gireyim 😂
    Önümüzde yeni bir yıl var… Şimdilik zor bir yılın devamı gibi. Umudu korumak için yeni yılda neye odaklanacaksın? Kendinle ilgili neyi fark etmeye ihtiyacın var?
    MOLPED “KIZ SÖZÜ” Koçluk Projesi benim için 2020'de parçası olduğum en güzel ne geldi başıma? sorusunun ender cevaplarından bir tanesi 💪
    Yeni başlangıç: Points of You ile tanışmanın zamanı geliyor. Heyecan dorukta.
    😃İşimizin ve hayatımızın lideri olmak için "duygusal özfarkındalığımız" çok çok önemli, diğer bir deyişle duygusal zekamız, duygularımızın farkına varabilme becerimiz. ⁠
    Bir arkadaşımla konuşuyorum bugün; konu kaygılara endişelere geldi.
    Bugün farkettiğim konu yargılar ve tarafsızlık oldu.
    Website Powered by WordPress.com.
    • Follow Following
      • Burak Akalın Coaching
      • Join 548 other followers
      • Already have a WordPress.com account? Log in now.
      • Burak Akalın Coaching
      • Customize
      • Follow Following
      • Sign up
      • Log in
      • Report this content
      • View site in Reader
      • Manage subscriptions
      • Collapse this bar
     

    Loading Comments...